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Elsterberg, [27.05.2024] – Jose aus Venezuela ist ein leuchtendes Beispiel für Integration und Engagement in Deutschland. Seit er seine Ausbildung bei Maik Linke begonnen hat, hat er sich trotz anfänglicher Sprachprobleme hervorragend in den Betrieb eingegliedert. Er dreht sogar eigene Videos und erklärt und zeigt anderen, wie er Deutsch lernt, wie seine Ausbildung und sein Leben funktioniert. Ihm folgen bei TikTok schon fast 50 tausend Menschen. Jose lernt schnell Deutsch und schätzt die vielen großartigen Menschen, die er in Deutschland kennengelernt hat. Besonders in seinem Dorf, wo er wohnt, wird er von allen jeden Tag herzlich begrüßt, und das findet er sehr toll.

Doch Jose’s Alltag ist auch von Herausforderungen geprägt. „In Berlin wurde ich gewaltsam verfolgt und auch hier in Elsterberg bei einer Veranstaltung rassistisch angegriffen. In Plauen wurde ich aus einem vorbeifahrenden Auto beschimpft, und in einer Ausbildungsstätte außerhalb der Firma sang jemand aus Spaß die Parodie ‚Ausländer raus‘ vom Lied L’amour Toujours. Diese Erfahrungen haben
mich tief verunsichert. Ich habe Angst, an die falschen Leute zu geraten, und weiß oft nicht, wem ich vertrauen kann“, erzählt Jose. Er weiß, dass es viele tolle Menschen gibt, aber er weiß nicht, wie er sie erkennen soll. „Wen kann ich anlächeln und ansprechen, und von wem geht Gefahr aus?“ fragt er sich oft.

Trotz seiner anspruchsvollen Ausbildung macht Jose jeden Abend vier Unterrichtseinheiten Deutschkurs. „Wenn er dann am Wochenende mit Freunden entspannen möchte, um neue Kraft zu gewinnen und auf seiner Muttersprache Spanisch spricht, muss er Angst vor rassistischen Angriffen haben“, berichtet Maik Linke.

Diese Unsicherheiten haben nicht nur persönliche Auswirkungen auf Jose, sondern betreffen auch das Unternehmen und die Region. Maik Linke, Inhaber des Unternehmens Bausanierung Linke, betont: „Als Arbeitgeber wollen wir nicht nur gute Arbeitsbedingungen bieten, sondern auch zur Lebensqualität in unserer Region beitragen. Weltoffenheit fördert diese Vielfalt und Lebensqualität, während Diskriminierung und Hass sie zerstören. Wir können es nicht akzeptieren, wenn unsere
Mitarbeitenden Angst haben müssen.“

Linke sieht die wirtschaftliche Stabilität und das Wachstum seiner Firma gefährdet, wenn talentierte Fachkräfte wie Jose sich unsicher fühlen und gezwungen sind, weiterzuziehen. „Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Alltagsrassismus nicht nur bei Ausländern dafür sorgt, dass sie nach der Ausbildung Sachsen wieder verlassen (wenn sie überhaupt nach Sachsen kommen), sondern auch für Deutsche ist es ein Grund, weswegen sie sich mit der Region nicht mehr identifizieren können und
gehen“, sagt Linke. „Wir rufen alle Menschen in unserer Gesellschaft dazu auf, ein Zeichen für Toleranz, Offenheit und Respekt zu setzen. Wenn Sie Zeugen von Diskriminierung oder Intoleranz werden, greifen Sie bitte ein. Oft reicht es schon, das Opfer in ein Gespräch zu verwickeln und den Fokus abzuwenden, bevor die Situation eskaliert. Es ist wichtig, dass sich niemand allein gelassen fühlt.“ Man kann auch das Opfer zum Beispiel nach dem Weg fragen, oder fragen, wie spät es ist, um den Angriff zu „stören“ ohne zu provozieren, um den Angreifer zu verunsichern.

Jose’s Geschichte ist ein eindrucksvolles Beispiel dafür, wie wichtig es ist, eine tolerante und integrative Gesellschaft zu fördern. „Ich hoffe, dass meine Geschichte die Menschen dazu inspiriert, aktiv für eine offene und respektvolle Umgebung einzutreten, in der alle Menschen ohne Angst leben und arbeiten können“, sagt Jose abschließend.